● 管理理念
規范管理，尊重人，成就人。
人是最寶貴的資源，讓每個人成為創造財富的源泉。
管理的靈活或許是一種藝術，制度的靈活肯定是一種災難。
制度面前人人平等。
簡化一切，使組織扁平化，使工作流程化。
以發展為目標、以市場為導向、以效益為核心。
● 決策理念
信息準全，流程規范，嚴控風險，效益為上，
民主集中，擇優決斷，科學透明，陽光操作。
戰略上舉重若輕，戰術上舉輕若重。
在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。
● 工作理念
工作在心上，心在工作上。
思路指導出路，理念成就未來，細節關乎成敗，態度決定一切。
● 工作原則
決策科學化，管理規范化，制度剛性化，
運營流程化，質量標準化，服務優質化。
“四嚴”：嚴格的要求，嚴格的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律�！�
“四個事事”：事事有人管理、事事有章可循、
事事有人負責、事事有人監督。
“三個執行”：高層的執行力——激勵員工進步；
中層的執行力——責任使人進步；
員工的執行力——做專業化的員工，
● 人才理念
德才兼備，以德為先。
相信員工，依靠員工，尊重員工，激勵員工。
崗位靠競爭，收入靠貢獻。
有本事，靠得住，作風硬。
用機制選人 ,用制度管人 ,憑業績用人。
用情感留住人， 用事業吸引人，用工作鍛煉人，用學習培養人，用機制激勵人。
● 質量理念
第一次就把事情做好是最佳效益。
質量是企業的生命，質量是效益的源泉。
● 安全理念
安全第一，預防為主。
安全是最大的節約，事故是最大的浪費，麻痹是最大的隱患，失職是最大的禍根。
● 黨建理念
把優秀員工培養成黨員，把黨員培養成業務骨干。
平常時候看得出來，需要時候站得出來，關鍵時候豁得出來。
堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展。
● 廉政理念
公生明，廉生威。
自重、自省、自警、自勵、自愛；慎初，慎微、慎獨、慎欲、慎終。
常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。
● 學習理念
創學習型企業，做學習型員工。
博學，審問，慎思，明辯，篤行。
● 財務理念
誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬。
● 家庭生活理念
尊老愛幼，民主平等，委婉達意，理解寬容。
家庭和睦，孝敬雙親，鄰里友善，互相幫助。
● 合作理念
精誠團結，樂于奉獻。
項目建設“三個依靠”：依靠當地政府，依靠合作伙伴，依靠廣大員工。
對內合作：多一些尊重，多一些理解，多一些愛護，再多一些支持。
對外合作：大膽合作，信任合作，竭誠合作，有效合作。
與競爭對手：共存、雙贏、共同發展。
與合作伙伴：相互信任、平等互利、風險共擔、利益共享。
● 員工行為準則
當老實人，說老實話，辦老實事。
愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻。
做實干家而不做評論家，是運動員而不是教練員。
員工形象：愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、奉獻社會。
員工行為要求：自尊、自省、自勵、自強；為領導出謀劃策，為基層排憂解難；
“四有”：有理想、有道德、有文化、有紀律。
“三講一樹”：講文明、講衛生、講科學、樹新風。
